l       人材を尊重し、長沙の人材資源を日本市場に役に立つように人材を育成すること；

l       社員の能力を最大限に発揮でき、働きやすい、明るい職場を作ること；

l       NECの管理方法を学び、国際的な会社、さらに中国のTOPレベルのソフトウェア企業に目指していること。

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